Gehen Sie mit uns Ihren individuellen Weg

Wir suchen stetig neue Kollegen, die mit uns die Zukunft gestalten und weiter wachsen möchten. Dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seinen individuellen Weg bei uns zu gehen. Wir unterstützen diesen Weg mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Perspektiven. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Arbeitens aus dem Homeoffice können unsere Mitarbeiter ihre Work-Life-Ballance individuell gestalten.

Benefits für Mitarbeiter

 

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit werden die Mitarbeiter in der Regel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

effexx bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren.

Jedes Jahr finden gemeinsame standortübergreifende Aktivitäten, wie eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, statt.

Nach einer Unternehmenszugehörigkeit von drei bzw. fünf Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, stille Gesellschafter des Unternehmens zu werden und somit vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren.

Je nach Position wird den Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung (hier gilt die 1%-Regelung).

Ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu nutzen. Sie können hier zwischen einem gewöhnlichen Fahrrad und einem E-Bike wählen (hier gilt die 1%-Regelung).

Für eine gute Work-Life-Balance können die Mitarbeiter verschiedene Arbeitszeitmodelle in Form von Teilzeit oder Gleitzeit in Anspruch nehmen.

Je nach Einsatzgebiet können die Mitarbeiter gelegentlich im Homeoffice arbeiten.

Es besteht die Möglichkeit, temporär oder dauerhaft an einen anderen effexx-Standort zu wechseln.

Es bestehen weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können beispielsweise durch eine Weiterbildung einen Expertenstatus erlangen (z. B. innovaphone Convergent Engineer, Fachkraft nach DIN 14675) oder ein berufsbegleitendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) absolvieren.

Nach einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem Check-up-Programm teilzunehmen, welches vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Weiterhin können die Mitarbeiter nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren eine private Krankenzusatzversicherung erhalten.

Sowohl EDV als auch Werkzeuge entsprechen den modernsten Standards (z. B. iPad, iPhone).

Sie haben Fragen zum Unternehmen oder zu einer vakanten Stellen?

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung!