FortschrittsExxperten

Homeoffice ist fest in unser Unternehmenskultur verankert. Je nach Einsatzgebiet des Mitarbeiters besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Es bestehen weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können beispielsweise durch eine Weiterbildung einen Expertenstatus erlangen (z. B. innovaphone Convergent Engineer, Fachkraft nach DIN 14675) oder ein berufsbegleitendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) absolvieren.

Je nach Position wird den Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung (hier gilt die 1%-Regelung).

Ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu nutzen. Sie können hier zwischen einem gewöhnlichen Fahrrad und einem E-Bike wählen (hier gilt die 1%-Regelung).

Für eine gute Work-Life-Balance können unsere Mitarbeiter verschiedene Arbeitszeitmodelle in Form von Teilzeit oder Gleitzeit in Anspruch nehmen.

Nach einer Unternehmenszugehörigkeit von drei bzw. fünf Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, stille Gesellschafter des Unternehmens zu werden und somit vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren.

Jedes Jahr finden gemeinsame standortübergreifende Aktivitäten, wie eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, statt.

Nach einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem Check-up-Programm teilzunehmen, welches vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Weiterhin können die Mitarbeiter nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren eine private Krankenzusatzversicherung erhalten.

Es besteht die Möglichkeit, temporär oder dauerhaft an einen anderen effexx-Standort zu wechseln.

Sowohl EDV als auch Werkzeuge entsprechen den modernsten Standards (z. B. iPad, iPhone).

effexx bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren.

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit werden die Mitarbeiter in der Regel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.